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企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定，這個(gè)約定不同于簡(jiǎn)單的可有可無(wú)的世俗約定，它根植于人的內心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內心格局。
一、“遠大重工”文化理念
企業(yè)宗旨:以人才為本
經(jīng)營(yíng)理念:開(kāi)拓創(chuàng )新，科學(xué)管理
人才理念:人才是企業(yè)不竭的動(dòng)力
質(zhì)量理念:科技創(chuàng )新，品質(zhì)為本
服務(wù)理念:時(shí)間檢驗行為，態(tài)度體現真誠
二、凝聚力-----是一個(gè)企業(yè)的核心力，如能將員工比作一根線(xiàn)，那企業(yè)就是由線(xiàn)擰成的一股繩，繩的結實(shí)程度就是凝聚力�！斑h大重工”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。
吸引力-——是一個(gè)企業(yè)的向心力，“遠大重工”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近。
戰斗力-——是員工的作戰能力，“遠大重工”文化讓員工思想統一，步調一致，讓團隊的戰斗力發(fā)揮更強大的力量。
公信力-——建立健康的“遠大重工”文化，它是“遠大重工”員工的精神支柱，它能提高企業(yè)的公眾信譽(yù)，給企業(yè)帶來(lái)難以估計的社會(huì )效益。
三、 “遠大重工”愿景
目標:通過(guò)依靠科技、不斷創(chuàng )新，研制生產(chǎn)出精良的產(chǎn)品。以現代化的管理，提供優(yōu)良的服務(wù)，實(shí)現利潤
回報，取得良好的社會(huì )信譽(yù)。
方針:管理現代化，技術(shù)先進(jìn)化，發(fā)展品牌化，合作全球化。
四、 “遠大重工”使命
1、“遠大重工”的使命:讓“遠大重工”享有盛譽(yù)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國及東南亞各地。
2、以此為使命的原因:“遠大重工”發(fā)展伊始，目標很單純，發(fā)展方向單一，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的競爭發(fā)展，“遠大重工”在中國市場(chǎng)上已占據一席之地。隨著(zhù)“遠大重工”的日益成熟，不斷壯大，我們已信心十足的開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)，并以此來(lái)證明“遠大重工”的發(fā)展歷程。
3、完成該使命:鞏固技術(shù)力量，提高設計水平，先進(jìn)生產(chǎn)工藝，重視相關(guān)專(zhuān)業(yè)科技新人才的引進(jìn)，以穩健的步伐邁向新的輝煌。
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